1000275_526352960815716_196610032_nЗдравствуйте!
Я — Ильгиз Валинуров.

А Вы – тот человек, который хочет нанимать лучших кандидатов и делать их успешными сотрудниками компании.

Возможно мы знакомы лично)

А может Вы слышали обо мне, читали статьи, интервью или меня порекомендовал кто-то из Ваших друзей.
Может быть Вы совершенно совершенно случайно зашли на эту страницу)

Расскажу.

Я 17 лет занимаюсь профессиональным подбором персонала среднего и высшего звена.

И в год у меня более 100 публичных выступлений. Участники семинаров, тренингов, конференций часто подходят ко мне с вопросом о записях с мероприятия или возможности приобрести видео моих мастер-классов.
IMG_5322

Их не было. И в качестве причины я говорил, что предпочитаю живое общение). Это так и есть. Тем не менее я сам часто смотрю видео интересных мне людей – Тонни Роббинс, Радислав Гандапас, Брайан Трейси и других достойных спикеров.

Участие в живом в тренинге занимает время, деньги, иногда необходимы перелеты и проживание в гостинице. И плюс могут быть такие форс-мажоры, что босс не выделил бюджет, назначил срочное совещание. Или, вообще, в вашей компании не принято учиться в рабочий день и рабочее время. Верно?

Поэтому я приготовил для Вас 3 записи своих самых популярных и актуальных тренингов:

“Рекрутинг на 100%. Искусство находить лучших”

“Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети”

и “Охота за головами и профессиональный headhunting”

Это записи реальных тренингов.

“Рекрутинг на 100%” идет 2 дня. Сейчас я уже не провожу его в 2-х дневном формате. Поэтому это уникальная запись.

“Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети” и “Охота за головами и профессиональный headhunting” — это однодневные тренинги. Если из 8 часов вырезать перерывы и обед (что мы и сделали), то получаем по 6 часов концентрированной информации по актуальной для Вас теме.

Такой формат позволяет погрузиться в атмосферу обучения максимально реалистично. И воспринимается гораздо лучше, чем книги или “говорящая голова” с заученным текстом под светом софитов…

Скоро вы дочитаете до отзывов участников тренингов и тех, кто уже приобрел видео-тренинги)

Да! Я люблю живое общение с профессиналами. В некоторых городах на тренинги собирается более 100 человек! А выступать на конференции, где более 1000 участников – просто праздник для меня!
65470_184136894932209_171680602844505_663492_4899043_n

Тем не менее я искренне рекомендую приобрести записи этих тренингов.

Во-первых, это экономит Ваше драгоценное время. Вы можете смотреть запись в любое удобное для Вас время дня и ночи. И даже в выходные.

Во-вторых, экономит деньги. Запись тренинга стоит 7000 рублей. Участие в тренинге стоит 10 000-15 000 рублей. А “Охоту за головами” некоторые провайдеры продавали и за 24 000 рублей за один день!

И в-третьих, в отличии от живого тренинга – запись Вы можете пересматривать любое количество раз. И даже смотреть своей командой и передавать друзьям. Я знаю компании, где записи моих тренингов находся в корпоративной библиотеке и доступны всем сотрудникам. И даже выложены в интранет)

Хотите расскажу о каждом из них?

диск Рекрутинг на 100 процентов“Рекрутинг на 100%. Искусство находить лучших”

Это классика рекрутинга! Вы узнаете все этапы технологии профессионального подбора персонала.

Я уделяю внимание правильному пониманию вакансии и требованиям к кандидатам. Мы разбираем этапы собеседования, их типы и стили. Плюсы и минусы каждого. Узнаём “фишки” и вопросы на которые кандидат не сможет дать “заготовленный” ответ. Особенно я рекомендую “Метод домино”. И “проективные” вопросы, которые должны быть в арсенале каждого, кто проводит собеседования. Работаем над подготовкой правильного “продающего” объявления о вакансии. Изучаем как правильно собрать рекомендации. Учимся выяснять реальные мотиваторы кандидата и делать предложение о вакансии, которое он примет. Наймом сотрудника все не заканчивается. А только начинается. Вы узнаете, почему адаптация нового сотрудника это не задача менеджера по персоналу, а непосредственного руководителя. И много еще интересного! Вы сэкономите много времени, зная как привлечь, выбрать и нанять лучших сотрудников.

диск Рекрутинг через социальные сети“Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети”

Социальные сети плотно вошли в нашу жизнь. Это факт. И уж если мы проводим время в социальных сетях, то почему бы не использовать их с реальной пользой? Я поделюсь секретами привлечения тех кандидатов, резюме которых нет на job-сайтах. Мы рассмотрим специфику работы с существующими социальными сетями. То что работает в фейсбуке не будет давать нужный эффект в Вконтакте или Линкдин. Особое внимание уделяется привлекательной “упаковке” вакансии. Мы не можем просто разместить традиционное объявление с вашего сайта с описанием должностных обязанностей. Социальные сети требуют к себе особого отношения. На одном из тренингов в Минске HR-менеджер из IT-бизнеса разместил в перерыве вакансию, учитывая правила, о которых только что узнал. И уже к следующему перырыву нашел кандидатов, которых искал три месяца! И это только один источник. А на тренинге мы их изучаем семь. Вам понравится по-новому взглянуть на возможности социальных сетей для поиска нужных вам сотрудников!

диск Профессиональный хедхантинг“Охота за головами и профессиональный headhunting”

Это самый сложный продукт для моих провайдеров. Узок список тех компаний и HR-директоров, которые сами ищут первых лиц и узких специалистов. Вживую я провожу его только раз в году. Что мы узнаем после внимательного просмотра?

Технологии и терминологию профессиональных охотников за головами. Target-лист, long-лист, short-лист. Как они выглядят и что надо в них учитывать?
Мы найдем варианты выхода на нужных топ-менеджеров. Их резюме точно нет на СуперДжобе).
Мы поймем как правильно создавать легенды и почему они должны быть максимально простыми. Узнаем где стоит делать первую встречу с такими кандидатами и почему это не офис. Поработаем над выяснением мотивов топ-менеджеров к переходу именно к Вам. Что именно их зацепит в вашей вакансии? Для этого есть специальное упражнение,. Оно называется “предложение от которого невозможно отказаться”. И Вы сможете делать такие предложения.
Важный блок – работа с контр-офферами. Сильный кандидат нужен не только Вам. Но и сегодняшнему работодателю и вашим конкурентам, верно? Будет интересно!

Хочу добавить, что тренинг “Охота за головами” — единственный тренинг в России, который ведет практикующий, действующий и ежедневно работающий над ТОП-вакансиями хантер, а не теоретик. Других таких тренингов и записей просто нет.
Неплохо за цену всего в 7 000 рублей, да?

Все тренинги записаны в DVD-формате и читаются не только с компьютера или ноутбука. Вы можете смотреть их дома на большом экране.

Если Вы сейчас стоите перед выбором – какую же запись приобрести в первую очередь, то вот для Вас специальное предложение.

Все три тренинга за 13990 вместо 21 000 рублей.
То есть покупка трех обойдется Вам дешевле чем двух. А ключевая ценность не в экономии нескольких тысяч рублей, а в том, что Вы уверенно закроете вакансии нужными для компании сотрудниками, которые принесут прибыль бизнесу.

Как оплатить?

1.Отправить на мой личный адрес director@buscon.ru реквизиты компании и количество фильмов. Наша бухгалтерия подготовит счет и отправит вам.

В течении трех дней после получения оплаты мы доставим тренинги по указанному адресу в Москве. Или приезжайте в наш офис на ул. Тверская 22а.
В регионы отправка происходит экспересс-почтой.
Общий счет будет увеличен на 1300 рублей независимо от количества тренингов.

2. А что делать если Вы находитесь в другой стране или предпочитаете смотреть записи в телефоне или планшете?
Вы можете приобрести знания еще дешевле).
Для Вас стоимость составит 11990 рублей за три фильма-тренинга.
Мы отправим Вам ссылку, по которой Вы сможете безлимитно смотреть записи в течении года или скачать.
При покупке таким способом только одного тренинга стоимость будет 5990 рублей.

3. Также можете перейти по этим ссылкам и оформить заказ онлайн выбрав нужные опции.

“Рекрутинг на 100%. Искусство находить лучших”, 7000 рублей.button

“Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети”, 7000 рублейbutton

“Охота за головами и профессиональный headhunting”, 7000 рублей.button

Все три фильма-тренинга, 13 990 рублей.
button

Все три фильма-тренинга в онлайн-формате, 11 990 рублей.
button

Фильм-тренинг в онлайн-формате, 5990 рублей.
button

А еще я люблю получать и дарить подарки. Поэтому тем, кто приобретёт все тренинги и просмотрит их до конца я дарю консультацию по актуальным для вас HR- и рекрутинговым задачам. Лучше лично, но можно и по скайпу ilgizv.

А если Вы захотите сделать мне подарок, то звоните лично +79032602551.

Искренне желаю Вам находить лучших кандидатов и делать их успешными сотрудниками вашей компании, приносящих значимую пользу бизнесу!

Ильгиз Валинуров, лучший бизнес-тренер России по обучению рекрутингу.

Отзывы с тренингов:

“Рекрутинг на 100%. Искусство находить лучших”:

«Замечательный тренер Ильгиз Валинуров в живой беседе, с юмором и с увлекательными жизненными примерами, шаг за шагом, приоткрывает тонкости технологий подбора персонала, вовлекая участников в интереснейший мир рекрутинга, как истинный Мастер передавая золотые ключи от потайной дверцы 100% успеха в подборе. Изначально неоднозначные вопросы:

— где искать редких специалистов?

— как их верно оценивать?

— как выбрать потенциально лучшего из нескольких кандидатов?

— как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться?

— как закрывать вакансии быстро необходимыми специалистами?

— как правильно собирать рекомендации?

— как грамотно отказать кандидату?

— как предвидеть контроффер?

— как стать лучшим работодателем?

становятся простыми. Это всего лишь часть вопросов, которые раскрываются на тренинге и преображаются в четкие и ясные ответы так, что ты готов сразу же применить полученные знания на практике и уверен в их результативности и своем успехе!

Мастерство Ильгиза Валинурова заключается в легкости и простоте преподнесения информации подобно поговорке «Все гениальное просто!» Свой колоссальный бесценный 20-ти летний успешный опыт работы в поиске и подборе персонала для российских и западных компаний, Ильгиз передает щедро и легко, как человек, обладающий не только высоким профессионализмом и мастерством, владеющий чудесным даром «зажечь» собеседника, вовлечь, но и как человек, обладающий замечательными человеческими качествами.

Занимая пост Президента Корпорации Кадровых Агентств Business Connection, Ильгиз Валинуров абсолютно не болеет «звездной» болезнью, является скромным, добрым и порядочным человеком, что не менее ценно и значимо. Ведь чем больше человек знает, тем больше понимает, насколько мало он знает и это невольно вынуждает его быть скромным.

Поэтому общение на тренинге во много раз приятнее, увлекательнее и ценнее.
С огромной благодарностью за полученное профессиональное удовольствие от мастерства Мастера)»
Наталья Переверзева, Руководитель управления персоналом Управляющей компании 1С-Архитектор Бизнеса

«Потрясающий мастер-класс!!!
Помимо необъятного объема информации, который переполняет Вашу голову, и приобретенных на практике навыков, открываются возможность взглянуть на привычную профессиональную деятельность с иной стороны, о существовании которой многие даже подозревают.
Вы можете научиться не стандартному подходу, разрушить никому не нужные, только вводящие в заблуждение стереотипы и просто приятно провести время. Вам раскроют секреты, которыми не выгодно делиться.»
Антон, кадровое агентство г.Москва

Тренинг “Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети”:

«Открыла для себя совершенно новый инструмент для поиска персонала – социальные сети. Получила простой и чёткий алгоритм поиска кандидатов в данной области. Теперь рассматриваю социальные сети не только как инструмент для общения. Для себя выделила информацию о том, что нужно обязательно ставить акцент на позитивном отношении компаний-работодателей к кадравому составу (косвенная реклама корпоративной жизни компании, мотивации персонала и отличной работы службы управления персоналом), на чем акцентировать внимание соискателей при выборе работодателей. Опыт российских коллег, приведенный в качестве примеров Ильгизом, очень интересен. Обязательно буду использовать примеры российских hr-ов непосредственно в своей работе.
Спасибо!!!»
Диана Озернюк, заместитель директора ООО «Инвестиционная Группа «Идеко», г. Москва

«Ильгиз!
О Вашей суперпозитивной энергетике была наслышана заранее. Она превзошла мои ожидания! С Вами хочется общаться еще. И я знаю, как теперь буду это делать, благодаря Вашему мастер-классу.
Ценность сегодняшнего общения для меня в том, что я получила конкретные инструменты для работы в соцсетях. Осталось только применить их в течение 72 часов.
Как человек «поколения телевидения», я буду стараться научиться говорить на одном языке с «поколением интернета».
Ну а моя ценность как hr-специалиста, несомненно, возросла после общения с Вами. А вот когда я посмотрю три диска, что будет!…»
Ирина Романова, HR-директор сети ресторанов «Рис», г. Ростов-на-Дону

Тренинг “Охота за головами и профессиональный headhunting”:

«Тренинг Ильгиза Валинурова — очень хороший, качественный и главное — применяемый!»
Дмитрий Семенников, исполнительный директор.

«Тренинг Ильгиза Валинурова — это живое и динамичное событие. Приобретение важных и ценных знаний, умений и навыков! Увлекательно и полезно для разных категорий HR.
А журнал Академия рекрутинга — практическое пособие для эффективной работы и самообразования. Отличный подарок коллегам!»
С уважением и благодарностью, Ирина Сорокина, директор по персоналу.

«Впечатления позитивные, много инструментов для применения, креативность в подходе и решения задач, развернутые ответы на вопросы.»
Ежова Ю.А., г. Уфа

«Для себя нашла новое и интересное, несмотря на большой мой опыт в сфере HR. Все здорово! Большое спасибо.»
Марина, hr-руководитель